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两名非洲裔美国高管本周在工作中袭击了雷诺的种族歧视

巴黎工业法院今天必须审查劳伦特·加巴鲁姆·雷诺(Laurent Gabaroum Renault)处于非洲人后裔的背景,他继续在工作场所谋杀雇主的种族歧视

他被“拒绝”并通过他的上司

用他的话说,他也“不想让黑人”在框架中表达种族偏见近两年,导致他多次“搁置”

周四,布洛涅 - 比扬古法院将审理雷诺的另一位高管布巴卡尔苏马雷的案件

MM在布洛涅法院面前有六名员工和退休人员

Djelassi,Brereur,Doumane,Bouzyda,Kotor和BELDI,加勒比地区或国外,都在3月分发雷诺种族主义

他们几乎都是法国人,一个是西印度群岛,另一个是多哥人,另一个是北非人

“不会出现任何不称职,处理不当,缺乏投资或其他可能激发职业发展不良职业生涯的原因,”MRAP反歧视斗争负责人Emanuel Lele CHEVALLIER表示,并与投诉人进行干预

“员工和前雇员的证词也让我们相信雷诺来自员工之间的不平等待遇,职业发展,任务,包机,工资发展和保费,以及培训机会的分配,”她补充说

“特别是对于黑人或北非的责任,过去和现在都是难以想象的人力资源经理,他们希望将他们限制在这个位置

”对于MRAP,这些案例具有“象征性”,因为它们可以鼓励其他员工

开始一个类似的程序

该协会表示,雷诺已经大规模雇用外国工人“为了最不合格的工作,最痛苦和最低的工资”

“一些研究表明,他们的工资低于法国同事所说的”应变“,即白人和大城市,资格和同等工作

”根据MRAP,收入的差异是基于“差别主义”设计和“竞争”谁正在推动人力资源政策“的特点是就业来源,这对葡萄牙人,西班牙人或南斯拉夫有利,而在”黑费,马格里布“,被描述为”不那么可吸收“

“在雷诺的整个历史中,所有外国血统的工人的处境都是有问题的

”光荣三十年“,他们参加了法国的大量发展,到今天”一些申诉人回忆起他们的父母和祖父母从第一次世界大战中战斗起来的法国军队

露西贝特曼

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