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法律通过近一年后,退休指导委员会强调了政府计划的脆弱性:如果没有强有力的行动恢复充分就业,分配制度的未来将不会通过对芬兰法律的保护近一年养老金委员会(COR)正在进行其最新报告“加密初步评估”改革及其对那些设计和声称通过该项目推广的人所暗示的影响的影响,牺牲,他“救援”COR确实表达了对政府计划财务可行性的现收现付问题的疑虑:由人口趋势和预期寿命延长推动的应付费用增加,一般养老金计划将面临整体融资需求2020估计的1550亿欧元将由Fillon改革覆盖,特别是强制性储蓄期,预计仅占三分之一(43至5,3亿欧元)和CO R解释其余的

它来自“重新部署失业保险费”(转移养老金盈余UNEDIC),“如果他们能够在2010年恢复充分就业,那么”对于理事会来说,这样的财务安排“提出了几个问题:保持经济假设是现实的,如果她不检查将会发生什么,“失业率急剧下降不仅是这些计划的财务稳定性对其可能的条件至关重要,员工的实际工作时间也较长,所以时间是成熟受益于完全退休“这同时成功地恢复了充分就业,并在25年内缩小了私营部门的差距,当它破产并从那里清算后,他的退休,”COR说,直到数量3100万在2010年之前创建的目标是“积极计划”假设“采取强有力的行动来增加就业”意味着参与,阻止理事会发布警告:“如果预期的改善没有发生,则选择将增加计划收入之间的公开分配”(更高的捐赠)和“养老金权利”(更小的升级,计量方法的一种变体),即在此背景下养老金水平的调整进一步降低,COR强调老年人就业增加尽管去年同期略有增加“战略持股”55-64岁就业率低(393%)老板作为劳动力的变化,降低劳动力成本,缺乏法律规定的法律措施(通过雇主增加适当的萨拉里年龄,收紧提前退休等),继续使用大量的调整,提醒你“极端地球”动员“和倡导者,特别是”强烈激励“雇主”让老工人在满意的条件下工作“飞勇承诺在这方面开始谈判:工会仍在等待,谈判仍在广告上考虑退休,在差事阅读报告中,菲律宾改革“正在轨道上表明这是一个傻瓜的讨价还价”,以便观察联盟的资金UNSA的中期计划是不能保证养老金制度不是“救助”但是,在这方面,一些被保险人的养老金权利将支持COR,而1993年Ballader改革引起的后备记忆在2 0 020年养老金020的相对水平,并指出,弗洛伊德的改革将会增加更多:2003年8月法律的某些条款将产生“某些类别的重大影响”这种情况特别是不完整的占领 “因此,越来越多的女性”,根据养老金的计算,基于最低养老金增加期的第六十六分之一,最低工资为85%,到2008年,政府这一指标的范围表明这项保证“在清算期间扮演了大部分的COR相对化(退休)”,该报告还指出,家庭福利制度的变化:为儿童提出的缴费期的奖金现在被授予官员,他们已经停止了与私营部门“引入治疗”差异的活动,这种情况在首次评估时根本没有发生,由一个独立和多样化的案例提出(COR包括议会,工会,雇主,协会的代表,合格人员),确认请求的有效性,通过让Christopher Leo代表CGT重申谈判片段重新开放,以便有效地确保他的系统未来退休Yves Housson

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