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429名前阿尔卡特员工被外包给海事分包商,然后被解雇以恢复劳动法庭

星期四,巴黎的劳动法庭受到审判,大约100名示威者穿着橙色T恤 - 阿尔卡特标志的颜色 - 我们读到:“阿尔卡特禁止”这些是429公司的一些分支网络

前雇员(ARE)小组,于1998年和2000年在Ocean Consulting外包和许可,并需要重新融入社会(2月12日为人类阅读)

在酒吧,429的律师雅克·格林斯尼尔表示,他将其描述为“欺诈”的过程,但是,“根据分包外包流程”“实际上”,“员工N”不再为阿尔卡特的企业网络服务“自收购美国白金股权公司以来,它已成为Nextiraone

1998年,AER,一家专业的销售,安装和阿尔卡特生产的电话设备维护,分离,从海洋咨询公司出现,成为其承包商活动的一部分

该公司将看到在2003年7月被清算之前,有几个化身(船舶通信,海洋屏幕)

与此同时,在1999年,它已经恢复了新的货车员工AER重新分类的次要特征

她还将雇用代表自己的员工

但Grinsnir先生,所有在不同环境中抵达海军的员工,必须重新融入Nextiraone,从AER继任者的开始到结束,他说实际的雇主总是AER

对于海军陆战队的CGT,“阿尔卡特 - Nextiraone制定了延期解雇计划”,“避免一分钱”

延期社会计划

然而,ARE将所有保证放在桌面上并创造了法律框架的外观 - “劳动法”第122-12条 - 定义外包

它为海军提供了合同和社会条件的连续性

1999年被ARE解雇的第二波雇佣人员甚至会被鼓励通过有利的薪资建议接受他们在海军陆战队的重新分类

问题:太低的价格威胁到公司在海洋中的生存而没有任何商业功能:外包合同不构成海洋“自治经济实体”,合同转让的先决条件的条款仅在没有地理位置的情况下相对于捐赠订单培训员工阿尔卡特个性化“与运营相关的福利功能”,当S'实际上来自Marine的行为时,他们认为他们的客户必须做阿尔卡特的技术人员

对于Nextiraone的律师来说,考虑到“延迟”和“滥用”程序,海事确实是一个“自治实体”,外包是合法的

它被剥夺了:“如果海军陆战队没有破产,这个过程永远不会发动

”判决将于6月30日审议

露西贝特曼

作者:仇掷

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