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官方工会今天下午与Renaud Dutreil部长就长期职业生涯举行了一次新的谈判会议

由于缺乏认真的建议,由于所有工会的倡议,上周已经过去一周

该部略微修改了其案文,其第一版包含对开始从事青年工作的官员提前退休的不可逾越的限制

但是,公务员承诺的公私股权之间仍然存在差距:新案文涉及“公平与责任”,另一方面是“预算削减”

在私营部门,该法令授予15岁,16或17,56人提前退休权利,以及所有在57,58或59年前开始活动的私营部门雇员,根据这些雇员,他们可以申请42,41或40年付款期

该部门的新提案将“长期资格参数”称为“公务员专业为私营部门定义的职业”

军队服役,疾病或失业期间,球重新整合了贡献期的计算,而之前的文字要求他采取行动“工作和支付”168或42年

新提案要求公务员计划“超过”128季度 - - 32年 - 上一季度的案文--37.5需要150年

然而,他们继续驳回一些“多养老金养老金”,他们在私人工作之前成为私人雇员:公共服务的平均服务年限为33年,医院和领土召回工会成员的年限为28年

最后,与提供给私营部门员工的设备相反,该部门的建议提供了“可扩展性”:1月1日不能退休,他们确认从2005年到59年已经开始了16年和42年的职业生涯

有必要等到2008年对于56或57岁的经纪人退休后14或15年开始工作,证明并提供42年的经验

露西贝特曼

作者:屈突逄脞

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