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在昨天的特别CCE期间,该集团的管理层宣布建立“自愿”分离的财政激励措施

PSA Peugeot-Citroën坚持并签字

昨天,恩特雷里奥斯决定中央委员会(CEC)从14日在巴黎举行的ER-RES特别会议开幕前召开特别会议,该集团的管理层已确认有意在今年以4800个职位获得SUP“自愿”辞职在此基础上,汽车制造商在法国拥有121,000辆汽车

尽管2007年第一季度的营业额增长了6.5%,但该集团表现良好,盈利能力得到了管理

因此,它希望“转移”的眼睛不足以“加速降低成本和结构成本

”集团人力资源总监Jean-Luc Vergne表示,自去年以来已裁减了7,000个工作岗位

所有网站都将受到影响

一旦不定制,裁员不会影响生产工人

管理层表示,该计划将针对1,800名专业人员,1,800名ETAM(主管)和1,200名工程师

通过该概况,将有400名销售人员,1,470名车辆设计人员,2,300名工业部门员工和500个行政工作

所有网站都可能遇到初创企业,但受影响最大的将是Velizy和CARRIERES - Su-Poissy(伊夫林省),Sochaux(Doubs)和La Garena(塞纳河上游)四个技术中心

由于新闻界于4月20日宣布该计划为“非官方”,管理层坚称不会有社会计划或解雇

为了减少劳动力,1,000名PSA退休人员没有被替换,其余的人“自愿”离开并提供经济奖励

4月初,她与五个联盟(CFDT,CGC,CFTC,FO和GSEA)签订了一份为期三年的协议(GPEC),“管理和技能管理通知”,规定“需要减少和充分利用”工作人员,提供奖励

“这些工会只是与昨天迎接​​“救济”的“小恶魔”相比,裁员计划,希望“谈判最佳财务状况”将在晚上继续向东非共同体提出

就其本身而言,CGT,未签署协议,被驳回,“社会和经济上不可接受的非理性”,“隐藏的冗余程序”,并担心“初始压力”

管理层打算在6月1日离职,直到它提供三个月的退休工资,而不是2007年12月31日的财政奖励,半年薪除了法定遣散费,还有其他工作或“个别项目的离开.Fanny Dumaru

作者:郜非颂

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